愛知県名古屋市緑区｜税理士・会計事務所

この７月に１１０周年を迎えた大同生命が、
経営者13,049人にアンケート調査を行いました。
この調査・分析の面白いところは、
企業全体と、好業績企業の回答割合について
比較しているところです。
『貴社の強みは、どのようなことだとお考えですか？』
１位　お客様ニーズへの対応力
２位　技術力
３位　商品・サービスの品質
４位　独自性
５位　環境変化に対する柔軟な対応力
上記の回答は、企業全体と好業績企業でほぼ同じ回答割合です。
しかし、一つだけ、好業績企業が８％高い割合を示すのが、
４位の『独自性』です。

『売上拡大に向けて、これまでに実施した取組みは何ですか？』
１位　営業力の強化
２位　販路拡大（国内）
３位　優秀な人材の確保
４位　既存商品・サービスの高付加価値化
５位　商品開発力の強化
こちらも回答は、企業全体と好業績企業でほぼ同じ回答割合です。
しかし、一つだけ、好業績企業が８％高い割合を示すのが、
３位の『優秀な人材の確保』です。

しかし、おもしろいことに、
売上拡大に効果があった取組み上位６位には
『優秀な人材の確保』はランクインしていません。
人材は、売上拡大に直接関係のない部分で雇用したとしても、
好業績を生む大きな要因になると考えることが出来そうです。

また、独自性を強みにする企業では、
４位と５位の『商品改善・開発』に対する取組みに注力している割合が
企業全体に比べて10％及び18％高くなっています。
企業の独自性はこれらの努力から生み出されるものであることが
うかがわれます。

以上の結果をまとめると、以下のことが言えます。
『優秀な人材の確保』と『商品改善・開発』が、好業績の源泉である。
好業績を上げるためには必ず上記２点を行う必要があると
いうわけではありません。
しかし、どのアンケートでも好業績企業は企業全体に比べて、
自社改善のための取り組みを行っている割合が高くなっています。
この分析からひとつ確実にいえとすれば、
好業績を上げる企業は、積極的に自社・事業に取組んでいる
ということでしょう。
信頼できる役員や従業員、顧問税理士や他の経営者と共に
積極的に事業に取組むことで、業績の改善を図っていきましょう。
参照ＨＰ：大同生命ＨＰ　経営者１万人アンケート（７月中旬掲載予定）
http://www.daido-life.co.jp/110th/questionnaire/