2021.12.23
経営支援資料館
中小企業における障害者雇用の効果的な進め方のポイント
障害者雇用ドットコム
代表 松井優子
障害者雇用ドットコムの松井です。
障害者雇用を進めていく上で知っておきたいこと、
また障害者雇用を社内で推進していくために必要なことについて、
これから7回にわたりお伝えしていきます。
いろいろな企業の障害者雇用に携わってきましたが、
障害者雇用がうまくいく企業には、特徴があります。
それは、正しい進め方をすることと、社内の状況を考慮しながら行うことです。
それでは、障害者雇用を成功するための方法について順番にお伝えしてきます。
第1回：障害者に対する認識と障害者雇用を取り巻く現状
・障害者に対する認識
・コロナ禍においても障害者法定雇用率があがった背景
・中小企業に求められるこれからの障害者雇用
第2回：障害者雇用の制度をわかりやすく解説します
・雇用率制度
・障害者雇用納付金制度
・障害者雇用達成指導
第3回：障害者雇用を成功させるために必要な5つのステップとは
・障害者雇用を成功するには、ステップを踏むことが重要
・雇用すれば問題が解決するわけではない理由
・障害者雇用の考え方は、いろいろあってもいい
第4回：障害者雇用を進めるために、社内理解が必要な理由
・社内に障害者雇用の理解を浸透させる方法
・障害者雇用の担当者をサポートする方法とは
第5回：障害者が担当する業務を創出する方法
・コロナ禍の今だからこそ考えておくべき障害者雇用の業務
・障害者に担ってもらう業務のつくり方
・障害者雇用の業務を切り出すときにもっておきたい視点
第6回：障害者の採用で確認すべき３つのポイント
・本人が働きたいという意欲を持っているか
・働くための準備ができているか
・障害状況を把握し、合理的配慮についての説明ができるか
第7回：障害者雇用で活用できるリソースとは
・障害者雇用の助成金を活用する
・企業ではサポートしきれない課題もある
・障害者雇用で活用できる支援機関
