利益を追うのではなく、生産性を高める！
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ビジョン経営コンサルタント
羽谷 朋晃（はたに ともあき）
ビジョン経営コンサルタントの羽谷と申します。
少子高齢化社会での大きな問題は、労働力不足です。
特に中小企業にとっては深刻な問題になります。
そこで成し遂げなければいけないのは生産性の向上なのですが、
ただ、社員に生産性を上げろと言うだけでは難しいでしょう。
まして残業などに頼っていては反って生産性が下がります。
では、どうすればよいんだろうか？
社会は急速に変化し、過去のやり方も上手くいかなくなってきている。
そこで、こんな時代だからこそ、真剣に捉えたいのがビジョン経営です。
私は長年ジョンソン＆ジョンソンなどの外資系企業において、
営業やマーケティングの組織を率いて、組織変革に従事してきました。
毎年、利益増を求められる、外資系企業においては、
利益を追求する事よりも、日々の業務プロセスを変革し続け、
組織の生産性を高める事に注力しなければ、継続した利益増は達成できません。
そんな組織変革のノウハウをコンサルタントとして、中小企業を中心に提供しています。
今回は、利益を出す為には、利益を追うのではなく、生産性を高める！
このポイントを6回に分けてお話しします。
