フラミッド型組織を構築して、時代に取り残されない組織を作る
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ヒューマンパワー研究所代表
高田伸彦
急速に変化する市場環境の中で、
「変化にあった企業、組織へと変化していける組織」であり、
同時に、「いざとなったら一枚岩になって目標に向かって突っ走れる組織」という
２つの異なる長所を持った組織をいかに作るか、
またそれをいかに運営していくかについての具体的な方策をご紹介します。
※ 「フラミッド型組織」はヒューマンパワー研究所のオリジナルワードです。
